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國際觀光旅館客房部門員工壓力源、組織認同與績效表現之相關研究:以調適行為為干擾變項
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資料識別:
A11016755
資料類型:
期刊論文
著作者:
許順旺(Hsu, Shun-wang) 林顯邦(Lin, Hsien-pang) 張姮燕(Chang, Heidi H.)
主題與關鍵字:
客房部門 壓力源 組織認同 績效表現 調適行為 Room division department Stressor Organizational identification Job performance Coping behavior
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:11:1 2011.03[民100.03]
頁次:頁1-25
日期:
20110300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
許順旺(Hsu, Shun-wang) 林顯邦(Lin, Hsien-pang) 張姮燕(Chang, Heidi H.)(20110300)。[國際觀光旅館客房部門員工壓力源、組織認同與績效表現之相關研究:以調適行為為干擾變項]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5e/f5/a8.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/5e/f5/a8.html
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