轉換型領導、組織變革不確定感與組織承諾關係之研究--以調節焦點為中介變數
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- 資料識別：
- A11016044
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 曾信超(Tseng， Hsing-chau) 康榮民(Kang， Long-min)
- 主題與關鍵字：
- 調節焦點 轉換型領導 組織變革不確定感 組織承諾 Regulatory focus Transformational leadership Uncertainty towards organizational change Organizational commitment
- 描述：
- 來源期刊:中山管理評論
- 卷期:18:4 2010.12[民99.12]
- 頁次:頁915-948
- 日期：
- 20101200
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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