績效評估目的影響公務員組織承諾、工作滿意之因果模式分析：以交通部港務局為例
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- 資料識別：
- A11014255
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 劉祥得(Liu， Hsiang-te) 方福樑(Fang， Fu-liang)
- 主題與關鍵字：
- 績效評估目的 組織承諾 工作滿意 工作角色衝突 Performance evaluation Organization commitment Job satisfaction Work role conflict
- 描述：
- 來源期刊:航運季刊
- 卷期:20:1 2011.03[民100.03]
- 頁次:頁1-25
- 日期：
- 20110300
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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