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員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數
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後設資料
資料識別:
A10005734
資料類型:
期刊論文
著作者:
毛筱豔(Mao, Hsiao-yen) 簡元瑜(Chien, Yen-yu)
主題與關鍵字:
員工積極上行溝通 個人工作契合度 主管部屬交換關係 Personal strategies Person-job fit Leader-member exchange
描述:
來源期刊:北商學報
卷期:17 2010.01[民99.01]
頁次:頁63-72
日期:
20100100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
毛筱豔(Mao, Hsiao-yen) 簡元瑜(Chien, Yen-yu)(20100100)。[員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/21/1e.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/21/1e.html
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