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激勵制度對員工人格特質與知識分享意圖關係之影響
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後設資料
資料識別:
A10040846
資料類型:
期刊論文
著作者:
廖曜生 林佳璇
主題與關鍵字:
知識分享意圖 激勵 內外控人格 三需求理論 期望理論 Intention of knowledge sharing Motivation Internal/external locus of control Three needs theory Expectancy theory
描述:
來源期刊:國立屏東商業技術學院學報
卷期:12 2010.07[民99.07]
頁次:頁101-132
日期:
20100700
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
廖曜生 林佳璇(20100700)。[激勵制度對員工人格特質與知識分享意圖關係之影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/07/e1.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/56/07/e1.html
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