工作特性與信任在領導風格對工作績效影響的干擾效果--以臺灣投信產業為例
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- 資料識別：
- A09072550
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 林隆儀(Lin， Long-yi) 胡梅莉(Hu， May M. L.)
- 主題與關鍵字：
- 領導風格 工作特性 信任 工作績效 Leadership style Job characteristics Trust Job performance
- 描述：
- 來源期刊:企業管理學報
- 卷期:82 2009.09[民98.09]
- 頁次:頁49-90
- 日期：
- 20090900
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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