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高階管理者特性、產業競爭程度指標與績效評估對高階管理者薪酬之影響:臺灣上市公司的證據
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資料識別:
A09070175
資料類型:
期刊論文
著作者:
歐陽豪(Ou-Yang, Hou) 莊雙喜(Chuang, Shuang-shii)
主題與關鍵字:
代理理論 相對績效評估 赫芬德指標 高階管理者特性 誘因薪酬 Agency theory Relative performance evaluation RPE HHI Top executives characteristics Incentive compensation
描述:
來源期刊:崑山科技大學學報
卷期:5 2008.03[民97.03]
頁次:頁15-37
日期:
20080300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
歐陽豪(Ou-Yang, Hou) 莊雙喜(Chuang, Shuang-shii)(20080300)。[高階管理者特性、產業競爭程度指標與績效評估對高階管理者薪酬之影響:臺灣上市公司的證據]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/64/1b.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/64/1b.html
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