組織變革影響公務員服務導向及變革接受態度之因果模式分析--以臺北市區公所為例
推薦分享
資源連結
連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)後設資料
- 資料識別：
- A09067651
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 劉祥得(Liu， Hsiang Te) 翁興利(Wong， Seng Lee) 陳彩虹(Chen， Tsai Hung)
- 主題與關鍵字：
- 組織變革 服務導向 工作滿意度 組織承諾 Organizational change Job satisfaction Service orientation Organizational commitment
- 描述：
- 來源期刊:中國行政評論
- 卷期:17:1 2009.06[民98.06]
- 頁次:頁125-162
- 日期：
- 20090600
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
授權聯絡窗口
- 管理單位：知識服務組-期刊
聯絡E-mail：nclper@ncl.edu.tw
電話：02-23619132轉305
