薪資激勵效果對於臺灣電子產業經營績效的影響

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A09064601
資料類型:
期刊論文
著作者:
武維邦(Wu, Wei-pang) 楊慧伶(Yang, Hui-ling) 陳柑(Chen, Kan)
主題與關鍵字:
資料包絡分析法 薪資激勵效果 經營績效 Data envelopment analysis Compensation incentive effect Operating performance
描述:
來源期刊:遠東學報
卷期:24:3 2007.09[民96.09]
頁次:頁297-314
日期:
20070900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

臺中港漁港暨濱海遊憩區植被變遷調查報...
戒嚴時期《國魂》月刊所刊登的禁書
現代中國畫的傳統與變革
女性荷爾蒙療法與中藥科學中藥處方併用...
應用綠色螢光蛋白報導基因探討蝴蝶蘭癒...
中醫藥對慢性病毒性肝炎療效評估之研究