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組織公平知覺對個人-環境契合度影響之研究--探討家族企業之干擾作用
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資料識別:
A09062870
資料類型:
期刊論文
著作者:
李琇玲(Lee, Hsiu-lin) 羅啟峰(Lo, Chi-feng)
主題與關鍵字:
組織公平知覺 個人-組織契合度 個人-工作契合度 個人-主管契合度 個人-團體契合度 Organizational justice perceptions Person-organization fit Person-job fit Person-supervisor fit Person-group fit
描述:
來源期刊:商學學報. 空大
卷期:17 2009.07[民98.07]
頁次:頁61-82
日期:
20090700
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
李琇玲(Lee, Hsiu-lin) 羅啟峰(Lo, Chi-feng)(20090700)。[組織公平知覺對個人-環境契合度影響之研究--探討家族企業之干擾作用]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/48/7d.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/48/7d.html
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