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多層次傳銷組織公平、組織文化、領導成員交換關係與工作滿意之關係
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後設資料
資料識別:
A09062544
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳琦凱(Chen, Chi-kai) 張婉菁(Chang, April Wan-jing)
主題與關鍵字:
組織公平 支持型文化 領導成員交換關係 外在工作滿意 多層次傳銷業 Organizational justice Supportive culture Leader-member exchange Extrinsic job satisfaction Multilevel direct selling industry
描述:
來源期刊:東吳經濟商學學報
卷期:66 2009.09[民98.09]
頁次:頁1-32
日期:
20090900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
陳琦凱(Chen, Chi-kai) 張婉菁(Chang, April Wan-jing)(20090900)。[多層次傳銷組織公平、組織文化、領導成員交換關係與工作滿意之關係]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/47/49.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/47/49.html
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