轉換型領導對組織承諾與組織公民行為之影響：主管與部屬轉換型領導認知差異之研究
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- 資料識別：
- A09061670
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 高瑞新(Kao， Rui-hsin) 劉祥浤(Liu， Hsiang-hung)
- 主題與關鍵字：
- 主管與部屬的認知差異 轉換型領導 組織承諾 組織公民行為
- 描述：
- 來源期刊:警學叢刊
- 卷期:40:1=185 2009.07-08[民98.07-08]
- 頁次:頁157-183
- 日期：
- 20090700
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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