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ILO『僱傭關係建議書』與日本僱傭關係的範圍
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後設資料
資料識別:
A09061147
資料類型:
期刊論文
著作者:
皆川宏之(Minagawa, Hiroyuki)
主題與關鍵字:
僱傭關係 契約勞動者 從屬性 偽裝的僱傭關係 曖昧的僱傭關係 三角僱傭關係 Employment relationship Contract labour Subordination Disguised employment relationship Ambiguous employment relationship Triangular employment relationship
描述:
來源期刊:臺灣國際法季刊
卷期:5:3 2008.09[民97.09]
頁次:頁7-41
貢獻者:
張鑫隆(Tiun, Him-liong)
日期:
20080900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
皆川宏之(Minagawa, Hiroyuki)(20080900)。[ILO『僱傭關係建議書』與日本僱傭關係的範圍]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/3e/11.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/3e/11.html
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