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組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響--以團隊領導者領導風格為中介效果
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後設資料
資料識別:
A09004676
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳朝森(Wu, Chao-sen)
主題與關鍵字:
轉型領導 團隊精神 團隊互動 創新卓越 團隊效能 The reforming leadership The team spirit The team interaction The innovation are remarkable The team potency
描述:
來源期刊:環境與管理研究
卷期:9:2 2008.12[民97.12]
頁次:頁1-23
日期:
20081200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
吳朝森(Wu, Chao-sen)(20081200)。[組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響--以團隊領導者領導風格為中介效果]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/17/a6.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/17/a6.html
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