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員工正負向情感對轉換型領導與員工創造力績效之干擾效果探討
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後設資料
資料識別:
A09004310
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳鉉文(Chen, Hsien-wen) 劉欣芸(Liu, Hsin-yun)
主題與關鍵字:
轉換型領導 正向情感 負向情感 創造力績效 層級迴歸分析 Transformational leadership Positive affect Negative affect Creativity performance Hierarchical regression analysis
描述:
來源期刊:建國科大學報
卷期:28:1 2008.10[民97.10]
頁次:頁81-93
日期:
20081000
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
陳鉉文(Chen, Hsien-wen) 劉欣芸(Liu, Hsin-yun)(20081000)。[員工正負向情感對轉換型領導與員工創造力績效之干擾效果探討]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/16/4c.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/55/16/4c.html
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