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面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響:以國防役男甄試為例
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資料識別:
A09044570
資料類型:
期刊論文
著作者:
蔡維奇(Tsai, Wei-chi) 楊文芬(Yang, Irene W. F.) 林正偉(Lin, Cheng-wei)
主題與關鍵字:
面試官行為 企業雇用形象 應徵者工作選擇意圖 Interviewer behavior Corporate employment image Applicant job choice intention
描述:
來源期刊:臺大管理論叢
卷期:19:2 2009.06[民98.06]
頁次:頁295-320
日期:
20090600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
蔡維奇(Tsai, Wei-chi) 楊文芬(Yang, Irene W. F.) 林正偉(Lin, Cheng-wei)(20090600)。[面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響:以國防役男甄試為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/fd/0a.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/fd/0a.html
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