首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
人力派遣員工生涯導向、社會支持與組織承諾關係之研究
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A09037681
資料類型:
期刊論文
著作者:
丁文生 陳文勝
主題與關鍵字:
人力派遣 派遣員工 生涯導向 社會支持 組織承諾 Employee dispatching Dispatched worker Career orientation Social support Organizational commitment
描述:
來源期刊:知識經濟學報
卷期:2:1 2007.08[民96.08]
頁次:頁1-17
日期:
20070800
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
丁文生 陳文勝(20070800)。[人力派遣員工生涯導向、社會支持與組織承諾關係之研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/df/e6.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/df/e6.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
人力派遣
社會支持
組織承諾
文生
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
雲煙過眼新錄(1)
十六國時代趙對峙時期諸族殺掠與邑野蕭...
中國佛學的發展結構與詮釋方法論--創...
臺灣重要之林木苗期病害
西方人本主義倫理與基督教思想
微結構分析技術之介紹