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轉換型領導對組織承諾關係之研究--以調節焦點為中介變數
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資料識別:
A09033492
資料類型:
期刊論文
著作者:
曾信超(Tseng, Hsing-chan) 李元墩(Lee, Yuan-duen) 康榮民(Kang, Long-min)
主題與關鍵字:
調節焦點 轉換型領導 組織承諾 Regulatory focus Transformational leadership Organizational commitment
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:8:2 2008.夏[民97.夏]
頁次:頁1-20
日期:
20080600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
曾信超(Tseng, Hsing-chan) 李元墩(Lee, Yuan-duen) 康榮民(Kang, Long-min)(20080600)。[轉換型領導對組織承諾關係之研究--以調節焦點為中介變數]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/d0/2e.html(2017/03/25瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/d0/2e.html
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