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人力資源管理系統、組織學習與組織績效關聯性研究--以創新為中介變項
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資料識別:
A09028202
資料類型:
期刊論文
著作者:
曾信超(Tseng, Hsing-chau) 黃先鋒(Huang, Hsien-feng) 李昀真(Lee, Yun-chen)
主題與關鍵字:
人力資源管理系統 組織學習 組織創新 組織績效 Human resource management system Organizational learning Organizational innovation Organizational performance
描述:
來源期刊:經營管理論叢
卷期:4:2 2008.12[民97.12]
頁次:頁11-46
日期:
20081200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
曾信超(Tseng, Hsing-chau) 黃先鋒(Huang, Hsien-feng) 李昀真(Lee, Yun-chen)(20081200)。[人力資源管理系統、組織學習與組織績效關聯性研究--以創新為中介變項]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/b8/a2.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/b8/a2.html
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