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內在動機與員工創新行為之關係:Amabile三元交互效果及Shin中介效果之驗證
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後設資料
資料識別:
A09026110
資料類型:
期刊論文
著作者:
蔡啟通(Tsai, Chi-tung)
主題與關鍵字:
內在動機 互動正義 摒除關係-特權 領域相關技能 轉型領導 創新行為 Intrinsic motivation Interactional justice Resignation Guanxi and privilege Domain-relevant skill Transformational leadership Innovative behavior
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:25:5 2008.10[民97.10]
頁次:頁549-575
日期:
20081000
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
蔡啟通(Tsai, Chi-tung)(20081000)。[內在動機與員工創新行為之關係:Amabile三元交互效果及Shin中介效果之驗證]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/b0/da.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/b0/da.html
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