內在動機與員工創新行為之關係:Amabile三元交互效果及Shin中介效果之驗證

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A09026110
資料類型:
期刊論文
著作者:
蔡啟通(Tsai, Chi-tung)
主題與關鍵字:
內在動機 互動正義 摒除關係-特權 領域相關技能 轉型領導 創新行為 Intrinsic motivation Interactional justice Resignation Guanxi and privilege Domain-relevant skill Transformational leadership Innovative behavior
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:25:5 2008.10[民97.10]
頁次:頁549-575
日期:
20081000
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

中國古代青銅器的銹蝕產物與其造成的機...
撥號選接器監測與管理系統之發展
酸性離子液體觸媒在煉油及石化工業之應...
人類幹細胞研究的法議題
輸電電纜連接站避雷器接地引接方式標準...
Vitrectomy without...