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組織特性對人力資源彈性策略與組織績效影響
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後設資料
資料識別:
A09022970
資料類型:
期刊論文
著作者:
吳奇為(Wu, Chi-wei) 卓欣蘭(Chuo, Hsin-lan)
主題與關鍵字:
組織特性 人力資源彈性策略 職能彈性策略 時間彈性策略 數量彈性策略 薪資彈性策略 組織績效 Organizational characteristics Human resources flexibility strategy Functional flexibility strategy Time flexibility strategy Numerical flexibility strategy Salary flexibility strategy Organizational performance
描述:
來源期刊:傳播管理學刊
卷期:8:3 2007.11[民96.11]
頁次:頁109-135
日期:
20071100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
吳奇為(Wu, Chi-wei) 卓欣蘭(Chuo, Hsin-lan)(20071100)。[組織特性對人力資源彈性策略與組織績效影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/a5/19.html(2017/03/25瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/a5/19.html
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