工作身份、角色衝突與組織承諾對組織公民行為影響之探究:以臺灣高速鐵路BOT計畫案為例

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A09019176
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳春希(Chen, Vivian Chun-hsi) 李旭梅(Lee, Hsu-mei) 鄭晉昌(Jehng, Jihn-chang) 魏裕興(Wei, Yu-hsing)
主題與關鍵字:
BOT計畫案 工作身份 角色衝突 組織承諾 組織公民行為 BOT project Job status Role conflict Organizational commitment Organizational citizenship behavior
描述:
來源期刊:輔仁管理評論
卷期:16:1 2009.01[民98.01]
頁次:頁1-18
日期:
20090100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

IC光阻材料技術發展
中國古代青銅器的銹蝕產物與其造成的機...
三相混合式發電系統變頻器之研製
如何妥善因應及減少慢性C型肝炎病患在...
美學、民族誌與文學的文化功能:專訪嘉...
最近中國大陸考古的新發現