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高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討:跨層次的分析
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後設資料
資料識別:
A09018915
資料類型:
期刊論文
著作者:
韓志翔(Han, Tzu-shian) 江旭新(Chiang, Hsu-hsin) 楊敦程(Yang, Tun-cheng)
主題與關鍵字:
高承諾人力資源管理 知覺組織支持 信任 知識分享 High-commitment HRM Perceived organizational support Trust Knowledge sharing
描述:
來源期刊:管理評論
卷期:28:1 2009.01[民98.01]
頁次:頁25-44+127-135
日期:
20090100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
韓志翔(Han, Tzu-shian) 江旭新(Chiang, Hsu-hsin) 楊敦程(Yang, Tun-cheng)(20090100)。[高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討:跨層次的分析]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/91/f7.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/54/91/f7.html
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