人力資源管理措施對情感性承諾之影響--轉換型領導知覺之調節效果探討
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- 資料識別：
- A07090787
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 賴彥如(Lai， Yen-ru) 黃同圳(Huang， Tung-chun)
- 主題與關鍵字：
- 人力資源措施 轉換型領導 情感性承諾 調節效果 Human resource management practices Transformational leadership Affective commitment Moderating effect
- 描述：
- 來源期刊:人力資源管理學報
- 卷期:7:2 2007.夏[民96.夏]
- 頁次:頁93-111
- 日期：
- 20070600
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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