企業實施多源回饋促進員工行為發展的責任知覺、性格與組織因素

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資料識別:
A07090782
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃庭邦(Huang, Ting-pang) 倪慧心(Ni, Hui-hsin)
主題與關鍵字:
多源回饋 責任知覺 自我效能 社會支持 情境限制 Multi-source feedback Perception of accountability Self-efficacy Social support Situational constraint
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:7:2 2007.夏[民96.夏]
頁次:頁1-25
日期:
20070600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

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