企業實施多源回饋促進員工行為發展的責任知覺、性格與組織因素
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- 資料識別：
- A07090782
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 黃庭邦(Huang， Ting-pang) 倪慧心(Ni， Hui-hsin)
- 主題與關鍵字：
- 多源回饋 責任知覺 自我效能 社會支持 情境限制 Multi-source feedback Perception of accountability Self-efficacy Social support Situational constraint
- 描述：
- 來源期刊:人力資源管理學報
- 卷期:7:2 2007.夏[民96.夏]
- 頁次:頁1-25
- 日期：
- 20070600
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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