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個人文化價值取向對員工知識網絡類型的影響:兼論情境變項的干擾
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後設資料
資料識別:
A07000557
資料類型:
期刊論文
著作者:
劉淑寧(Liou, Shu-ning) 李安悌(Lee, Andrea)
主題與關鍵字:
員工知識網絡 自我中心取向 集體中心取向 Employee's knowledge network Idiocentrism Allocentrism
描述:
來源期刊:勤益學報
卷期:24 民95.12
頁次:頁167-190
日期:
20061200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
劉淑寧(Liou, Shu-ning) 李安悌(Lee, Andrea)(20061200)。[個人文化價值取向對員工知識網絡類型的影響:兼論情境變項的干擾]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/51/15/80.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/51/15/80.html
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