適用「勞動基準法」之勞工，依「兩性工作平等法」申請育嬰留職停薪期間，雇主僱用替代人力執行其原有之工作時，該替代人力之工作因係育嬰留職停薪期間勞工職務代理之性質，依「勞動基準法」第 9條及其施行細則第 6條規定，雇主得與其簽訂定期契約
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- 資料識別：
- 文獻編號:E0028521
- 資料類型：
- 地方文獻
- 著作者：
- 名稱:高雄市政府 著作方式:函
- 主題與關鍵字：
- 關鍵詞:高市府勞二字第17816號;兩性工作平等 說明 勞動基準法施行細則 第6條 說明 勞動基準法 第9條 說明;育嬰;兩性平等;契約;留職停薪;勞工;雇主;僱用;職務代理
- 出版者：
- 高雄市政府
- 日期：
- 出版日期:2002-05
- 來源：
- 臺灣地區地方文獻影像資料庫（https://localdap.ncl.edu.tw）
- 語言：
- 中文
- 範圍：
- 地區:高雄市
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