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領導者部屬交換與員工創新行為:組織正義之中介效果及組織特性之干擾效果
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後設資料
資料識別:
A06090208
資料類型:
期刊論文
著作者:
蔡啟通(Tsai, Chi-tung)
主題與關鍵字:
領導者部屬交換 組織正義 集權化 正式化 創新行為 Leader member exchange Organizational justice Centralization Formalization Innovative behavior
描述:
來源期刊:管理學報
卷期:23:2 民95.04
頁次:頁171-193
日期:
20060400
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
蔡啟通(Tsai, Chi-tung)(20060400)。[領導者部屬交換與員工創新行為:組織正義之中介效果及組織特性之干擾效果]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/5c/73.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/5c/73.html
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