績效評估中對員工行為動機歸因之探討：區辨組織公民行為與印象管理行為
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- 資料識別：
- A06079238
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 湯大偉(Tang， Ta-wei) 林晏瑜(Lin， Yen-yu) 卓秀足(Cho， Hsiu-tsu) 謝孟樺(Hsieh， Meng-hwa)
- 主題與關鍵字：
- 組織公民行為 印象管理行為 績效評估 歸因 Organizational citizenship behavior Impression management behaviors Performance appraisal Attribution
- 描述：
- 來源期刊:興國學報
- 卷期:6 民95.07
- 頁次:頁157-172
- 日期：
- 20060700
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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