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護理人員組織承諾與專業承諾多元構面交互作用對離職傾向與離業傾向的影響:離職傾向與離業傾向的中介效果
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後設資料
資料識別:
A06078308
資料類型:
期刊論文
著作者:
張火燦(Chang, Huo-tsan) 紀乃文(Chi, Nai-wen)
主題與關鍵字:
組織承諾 專業承諾 離職傾向 離業傾向 Organizational commitment Occupational commitment Organizational leaving intentions Occupational leaving intentions
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:6:2 民95.夏
頁次:頁111-133
日期:
20060600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
張火燦(Chang, Huo-tsan) 紀乃文(Chi, Nai-wen)(20060600)。[護理人員組織承諾與專業承諾多元構面交互作用對離職傾向與離業傾向的影響:離職傾向與離業傾向的中介效果]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/2a/7a.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/2a/7a.html
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