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組織變革不確定感與員工工作態度關係之研究--以組織溝通和員工信任為中介變數
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資料識別:
A06078303
資料類型:
期刊論文
著作者:
余明助(Yu, Ming-chu)
主題與關鍵字:
組織變革 不確定感 組織溝通 信任 員工工作態度 Organizational change Perceived uncertainty Organizational communication Trust Employee work attitude
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:6:2 民95.夏
頁次:頁89-110
日期:
20060600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
余明助(Yu, Ming-chu)(20060600)。[組織變革不確定感與員工工作態度關係之研究--以組織溝通和員工信任為中介變數]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/2a/74.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4d/2a/74.html
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