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加薪制度公平知覺對員工組織承諾及工作投入之影響
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資料識別:
A06019203
資料類型:
期刊論文
著作者:
夏榕文 陳坤霖
主題與關鍵字:
程序公平 公配公平 加薪制度滿意度 工作投入 組織承諾 Procedural justice Distributive justice Pay raise satisfaction Job involvement Organizational commitment
描述:
來源期刊:管理與教育研究學報
卷期:3 民94.06
頁次:頁83-106
日期:
20050600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
夏榕文 陳坤霖(20050600)。[加薪制度公平知覺對員工組織承諾及工作投入之影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4c/2d/d4.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4c/2d/d4.html
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