人力資源管理創新及其影響因素之研究--技術接受模式觀點

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A06010575
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳惠芳(Chen, Huei-fang)
主題與關鍵字:
人力資源管理創新 技術接受模式 網路技術 Human resource management innovation Technology acceptance model Web technology
描述:
來源期刊:東吳經濟商學學報
卷期:50 民94.09
頁次:頁119-146
日期:
20050900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結