新進專業人員的組織社會化戰術與組織認同之關係：工作經驗與成長需求強度的干擾效應
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- 資料識別：
- A05009096
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 溫金豐(Uen， Jin-feng)
- 主題與關鍵字：
- 組織認同 組織社會化 專業人員管理 工作經驗 成長需求強度 Organizational identification Organizational socialization Management of professionals Work experience Growth need strength
- 描述：
- 來源期刊:臺大管理論叢
- 卷期:15:2 民94.06
- 頁次:頁143-164
- 日期：
- 20050600
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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