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建構策略行動導向的績效管理模型--政府部門推動績效獎金暨績效管理制度的參考作法
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後設資料
資料識別:
A05005492
資料類型:
期刊論文
著作者:
林文燦(Lin, Wen-tsan)
主題與關鍵字:
績效管理 績效指標 績效待遇 績效獎金 平衡計分卡 Performance management Performance indicator Performance-related pay Performance bouns Balanced scorecard
描述:
來源期刊:空大行政學報
卷期:15 民94.02
頁次:頁71-100
日期:
20050200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林文燦(Lin, Wen-tsan)(20050200)。[建構策略行動導向的績效管理模型--政府部門推動績效獎金暨績效管理制度的參考作法]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f3/3a.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f3/3a.html
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