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企業人力精簡時員工的因應策略:利害關係人理論觀點
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後設資料
資料識別:
A05005164
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃英忠(Huang, Ing-chung) 蔡正飛(Tsai, Philip C. F.)
主題與關鍵字:
人力精簡 利害關係人 社會網絡 社會資本 Downsizing Stakeholders Social network Social capital
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:5:1 民94.春
頁次:頁111-134
日期:
20050300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
黃英忠(Huang, Ing-chung) 蔡正飛(Tsai, Philip C. F.)(20050300)。[企業人力精簡時員工的因應策略:利害關係人理論觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f0/a9.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f0/a9.html
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