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社會交換理論觀點下組織支持、組織知識分享行為與組織公民行為相關因素之研究:以信任與關係為分析切入點
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資料識別:
A05005163
資料類型:
期刊論文
著作者:
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 蕭淑月(Shiao, Su-yue) 何慧清(Ho, Whei-ching)
主題與關鍵字:
關係 社會交換理論 社會支持 組織信任 組織公民行為 知識分享 Organizational relationship Social exchange theory Social support Organization trust Organizational citizenship behavior Knowledge sharing
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:5:1 民94.春
頁次:頁77-110
日期:
20050300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 蕭淑月(Shiao, Su-yue) 何慧清(Ho, Whei-ching)(20050300)。[社會交換理論觀點下組織支持、組織知識分享行為與組織公民行為相關因素之研究:以信任與關係為分析切入點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f0/a8.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/f0/a8.html
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