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購併企業員工期望落差、知覺組織支持、組織承諾與工作壓力反應之關係探討
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後設資料
資料識別:
A05002455
資料類型:
期刊論文
著作者:
彭玉樹(Peng, Yu-shu) 陳重志(Chen, Chung-chih)
主題與關鍵字:
企業購併 期望符合度 知覺組織支持 組織承諾 工作壓力 Mergers and acquisitions Met expectation Perceived organizational support Organizational commitment Job stress
描述:
來源期刊:商管科技季刊
卷期:6:1 民94.03
頁次:頁19-46
日期:
20050300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
彭玉樹(Peng, Yu-shu) 陳重志(Chen, Chung-chih)(20050300)。[購併企業員工期望落差、知覺組織支持、組織承諾與工作壓力反應之關係探討]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/a5/9e.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/a5/9e.html
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