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人力資源資訊系統特性知覺對工作態度之影響研究--整合結構影響與技術接受模式觀點
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後設資料
資料識別:
A05001484
資料類型:
期刊論文
著作者:
陳惠芳(Chen, Huei-fang) 陳映曄(Chen, In-yan)
主題與關鍵字:
人力資源資訊系統 工作態度 技術接受模式 資訊流通性 Human resource information systems Information flow Technology acceptance model Work attitude
描述:
來源期刊:東吳經濟商學學報
卷期:48 民94.03
頁次:頁73-101
日期:
20050300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
陳惠芳(Chen, Huei-fang) 陳映曄(Chen, In-yan)(20050300)。[人力資源資訊系統特性知覺對工作態度之影響研究--整合結構影響與技術接受模式觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/7a/c2.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/7a/c2.html
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