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親屬禁用制度對員工公平知覺與工作態度之關係--以國內某大型製造業為實證
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資料識別:
A05022013
資料類型:
期刊論文
著作者:
嚴秀茹(Yen, Rebecca Hsiu-ju) 林育理(Lin, Yu-li) 蔡國圳(Tsai, Kuo-chun)
主題與關鍵字:
親屬禁用制度 程序公正 分配公正 工作滿意度 組織承諾 Family-restricted workforce placement policy Distributive justice Procedural justice Job satisfaction Organizational commitment
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:5:2 民94.夏
頁次:頁67-93
日期:
20050600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
嚴秀茹(Yen, Rebecca Hsiu-ju) 林育理(Lin, Yu-li) 蔡國圳(Tsai, Kuo-chun)(20050600)。[親屬禁用制度對員工公平知覺與工作態度之關係--以國內某大型製造業為實證]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/66/07.html(2017/03/25瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/66/07.html
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