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人力資源策略、組織結構對知識創造、知識整合與組織創新的影響--組織生命週期為節制變項
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後設資料
資料識別:
A05021855
資料類型:
期刊論文
著作者:
廖曜生(Liao, Yao-sheng)
主題與關鍵字:
人力資源策略 組織結構 知識創造 知識整合 組織創新 HRM strategy Organization structure Knowledge creation Knowledge integration Innovation
描述:
來源期刊:國立屏東商業技術學院學報
卷期:7 民94.07
頁次:頁171-196
日期:
20050700
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
廖曜生(Liao, Yao-sheng)(20050700)。[人力資源策略、組織結構對知識創造、知識整合與組織創新的影響--組織生命週期為節制變項]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/65/69.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/65/69.html
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