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「教育與職業不相稱」對薪資的影響:「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較
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資料識別:
A05021593
資料類型:
期刊論文
著作者:
蔡瑞明(Tsay, Ruey-ming) 莊致嘉(Chuang, Chih-chia) 葉秀珍(Yeh, Jennifer Hsiu-jen)
主題與關鍵字:
教育與職業不相稱 勞力市場 工作經歷 薪資 標準差法 自我評量法 Occupational mismatch Labor market Job experience Earnings Standard deviation approach Self-assessment approach
描述:
來源期刊:人口學刊
卷期:30 民94.06
頁次:頁65-95
日期:
20050600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
蔡瑞明(Tsay, Ruey-ming) 莊致嘉(Chuang, Chih-chia) 葉秀珍(Yeh, Jennifer Hsiu-jen)(20050600)。[「教育與職業不相稱」對薪資的影響:「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/64/63.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/64/63.html
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