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The Study of Causal Relations between Work Satisfaction and HRM Program, Work Characteristics and Work Context Taiwan Public Sector
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後設資料
資料識別:
A05014853
資料類型:
期刊論文
著作者:
劉祥得(Liu, Hsiang-te) 林明煌(Lin, Ming-huang)
主題與關鍵字:
公務員 工作滿意 人力資源管理 政府部門 Public personnel Work satisfaction Human resource management Public sector
描述:
來源期刊:玄奘管理學報
卷期:2:2 民94.03
頁次:頁67-89
日期:
20050300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
劉祥得(Liu, Hsiang-te) 林明煌(Lin, Ming-huang)(20050300)。[The Study of Causal Relations between Work Satisfaction and HRM Program, Work Characteristics and Work Context Taiwan Public Sector]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/60/fd.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4b/60/fd.html
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