績效獎金與離職傾向關係之研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A04006772
資料類型:
期刊論文
著作者:
謝安田(Hsieh, An-tien) 李培銘(Lee, Pei-ming)
主題與關鍵字:
績效獎金 績效獎金發放時間 工作滿足 離職傾向 Performance-based pay Performance-based pay time Job satisfaction Turnover intention
描述:
來源期刊:東吳經濟商學學報
卷期:44 民93.03
頁次:頁1-24
日期:
20040300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

中國佛學的發展結構與詮釋方法論--創...
臺灣地區麻雀糞便內寄生蟲種類之分析
挪威對於養殖魚類之安全、衛生及基改飼...
臺灣重要之林木苗期病害
應用綠色螢光蛋白報導基因探討蝴蝶蘭癒...
Extraordinary Accu...