政府組織再造策略對員工組織承諾與工作投入影響之研究--以精省為例
推薦分享
資源連結
連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)後設資料
- 資料識別：
- A04004198
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 郭順成(Kuo， Shuen-cherng) 趙必孝(Jaw， Bih-shiaw) 王喻平(Wang， Christina) 陳榮德(Chen， Jung-te)
- 主題與關鍵字：
- 政府再造 工作不安全感 組織承諾 工作投入 Government restructuring Job insecurity Organizational commitment Job involvement
- 描述：
- 來源期刊:人力資源管理學報
- 卷期:4:1 民93.03
- 頁次:頁1-28
- 日期：
- 20040300
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
授權聯絡窗口
- 管理單位：知識服務組-期刊
聯絡E-mail：nclper@ncl.edu.tw
電話：02-23619132轉305
