高科技產業薪資管理、薪資滿意、公平認知與人才吸引和維持效果關係之研究
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- 資料識別：
- A04032229
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 余明助(Yu， Ming-chu)
- 主題與關鍵字：
- 報酬結構 公平認知 薪資滿意 人才吸引 人力維持 Compensation Equity Compensation satisfaction Manpower attractiveness Human maintenance
- 描述：
- 來源期刊:高應科大人文社會科學學報
- 卷期:1 民93.07
- 頁次:頁213-231
- 日期：
- 20040700
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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