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企業文化形成機制:從認知基模到共享價值觀的形成
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資料識別:
A04030917
資料類型:
期刊論文
著作者:
林家五(Lin, Chia-wu) 彭玉樹(Peng, Yu-shu) 熊欣華(Hsiung, Hsin-hua) 林裘緒(Lin, Chiou-shiu)
主題與關鍵字:
組織文化 認知基模 質化研究 量化研究 Organizational culture Cognition schema Qualitative and quantitative research
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:4:3 民93.09
頁次:頁91-115
日期:
20040900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林家五(Lin, Chia-wu) 彭玉樹(Peng, Yu-shu) 熊欣華(Hsiung, Hsin-hua) 林裘緒(Lin, Chiou-shiu)(20040900)。[企業文化形成機制:從認知基模到共享價值觀的形成]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/fe/c2.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/fe/c2.html
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