薪資制度、責任感與工作績效之研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A04017406
資料類型:
期刊論文
著作者:
連淑君(Lien, Shu-chun) 余德成(Yu, Te-cheng)
主題與關鍵字:
薪資制度 責任感 工作績效 Pay system Felt responsibility Work performance
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:4:2 民93.06
頁次:頁47-59
日期:
20040600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

臺灣重要之林木苗期病害
美學、民族誌與文學的文化功能:專訪嘉...
明鄭時期臺灣「名士佛教」的特質分析
明清以來學者補《元史藝文志》成果述考
最近中國大陸考古的新發現
挪威對於養殖魚類之安全、衛生及基改飼...