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薪酬制度對組織績效影響之探討--以B公司為例
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後設資料
資料識別:
A04017405
資料類型:
期刊論文
著作者:
楊雨亮(Yang, Yu-lung) 黃同圳(Huang, Tung-chun)
主題與關鍵字:
薪酬制度 組織績效 績效薪給 Compensation system Organizational performance Pay for performance
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:4:2 民93.06
頁次:頁25-45
日期:
20040600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
楊雨亮(Yang, Yu-lung) 黃同圳(Huang, Tung-chun)(20040600)。[薪酬制度對組織績效影響之探討--以B公司為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/d7/25.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/d7/25.html
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