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雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例
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資料識別:
A04010440
資料類型:
期刊論文
著作者:
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 凌欣慧(Lin, Shin-hwei)
主題與關鍵字:
組織承諾 生涯階段 組織退卻行為 組織公民行為 專業承諾
描述:
來源期刊:朝陽商管評論
卷期:3:1 民93.01
頁次:頁19-54
日期:
20040100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 凌欣慧(Lin, Shin-hwei)(20040100)。[雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/be/0c.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/be/0c.html
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